용인시 자원봉사활동 지원 등에 관한 조례 시행규칙

제정 2006. 12. 29  규칙 제 522호

개정 2009.  1. 12  규칙 제 571호

2009. 11. 20  규칙 제 591호

일부개정 2011. 11. 29  규칙 제 653호

일부개정 2012.  6. 14  규칙 제 679호

전부개정 2014.  6.  9  규칙 제 743호

일부개정 2015.  4. 13  규칙 제 784호

일부개정 2018.  9. 28  규칙 제 930호

일부개정 2018. 12. 20  규칙 제 946호

일부개정 2021.  4. 12  규칙 제1028호

용인시 자원봉사활동 지원 등에 관한 조례 시행규칙

용인시 자원봉사활동 지원 등에 관한 조례 시행규칙

제1조(목적) 이 규칙은「용인시 자원봉사활동 지원 등에 관한 조례」의 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(법인의 범위) ①「용인시 자원봉사활동 지원 등에 관한 조례」(이하 “조례”라 한다) 제9조에서 규정한 “법인”이란 다음 각 호와 같다.〈개정 2018. 9. 28〉

1. 용인시(이하 “시”라 한다)에서 출연하거나 설립한 비영리법인

2. 자원봉사 관련 실무자를 두고 자원봉사활동을 지원하는 비영리법인

3. 대표 또는 소속회원이 직접 자원봉사활동을 수행하는 비영리법인

4. 시민운동을 지도하고 지역사회 문제해결에 적극적으로 기여하는 비영리법인

② 제1항 각 호에 해당하는 법인은 주사무소 또는 분사무소의 소재지가 용인시 관내로 되어 있어야 한다.〈개정 2018. 9. 28〉

제3조(센터의 운영) ① 용인시장(이하 “시장”이라 한다)은 용인시 자원봉사센터(이하 “센터”라 한다)를 법인으로 운영할 때에는 이사회를 구성하여야 하며, 구성 및 운영에 필요한 사항은 법인 정관에 따른다.〈개정 2018. 9. 28〉

② 용인시 자원봉사센터의 장(이하 “센터 장”이라 한다)은 다음 각 호의 사항에 대하여는 사전에 시장과 협의를 거쳐야 한다.〈개정 2018. 9. 28〉

1. 기구 및 정원의 변동에 관한 사항

2. 임원 및 직원의 급여, 퇴직수당 등 지급 기준에 관한 사항

3. 정관, 인사규정 등 중요한 규정의 제정·개정 및 폐지에 관한 사항

4. 기본재산의 처분에 관한 사항

5. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항

제4조(센터의 조직 및 정원 등) ① 센터의 정원은 센터 장을 포함하여 13명 이내로 하며, 인구수와 센터의 사업규모ㆍ예산상황 등을 고려하여 증감할 수 있다.〈개정 2018. 9. 28〉

② 센터의 기구와 정원은 별표 1과 같다.

제5조(직원임용 및 자격요건) ① 센터장을 포함한 직원은 공개경쟁 또는 경력경쟁 방법으로 임용한다.〈개정 2018. 9. 28〉

② 센터 직원의 채용 자격기준은 센터의 정관 또는 규정으로 정한다.〈개정 2018. 12. 20〉

제6조(임기 및 정년) ① 센터 장을 제외한 일반직 직원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는「지방공무원법」에 따른다.

② 계약직 직원(센터 장을 포함한다)은 근로계약을 체결하여야 하고, 2년을 초과하여 계약할 수 없다. 다만, 근무성과를 평가하여 1회에 한하여 연임 할 수 있다.〈개정 2018. 9. 28〉

제7조(직원의 임면 및 보수․복무 등) 센터 장을 포함한 직원의 임면, 인사, 보수, 복무 등에 관한 사항은 정관 또는 규정으로 정하고, 센터 장은 변동이 있을 시 이를 사전에 시장과 협의하여야 한다.

〔전문개정 2018. 9. 28〕

제8조 삭제〈2018. 9. 28〉

제9조 삭제〈2018. 9. 28〉

제10조(지도․감독․감사) ① 시장은 적어도 3년마다 센터의 업무, 회계 및 재산에 관한 사항을 감사하여야 하며, 필요한 경우에는 수시로 지도·감독을 할 수 있다. 이 경우, 시장은 센터 장에게 필요한 보고를 하게 할 수 있다.〈개정 2018. 9. 28〉

② 시장은 센터의 감사 또는 지도·감독 등의 결과 관련자 징계와 행정상·재정상 시정 등 필요한 조치를 요구할 수 있고, 센터 장은 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.〈개정 2018. 9. 28〉

제11조(센터의 지원 등) ① 센터 장은 출연금 또는 보조금을 교부조건과 목적에 따라 성실히 집행하여야 한다.

② 센터 장은 출연금 또는 보조금 등을 「지방재정법」 제18조 및 「용인시 지방보조금 관리 조례」에 따라 관리하여야 한다.〈개정 2018. 9. 28〉

③ 삭제〈2018. 9. 28〉

〔제목개정 2018. 9. 28〕

제12조(실비 지원) ① 센터 장은 자원봉사자 등에게 실비를 지급할 수 있다.〈개정 2018. 9. 28〉

② 실비 지급기준은 별표 4와 같다.〈신설 2018. 9. 28〉

〔제목개정 2018. 9. 28〕

제13조(지원센터 운영) ① 센터는 관내 자원봉사자의 효율적인 관리를 위하여 구별로 지원센터를 운영할 수 있다.

② 운영기준 및 방법은 센터 운영규정으로 정한다.

〔본조신설 2018. 9. 28〕

제14조(자원봉사 서식 및 대장 비치) 센터 장은 자원봉사의 진흥 및 지속적 관리를 위하여 행정안전부장관이 정하는 자원봉사 관련 서식 및 대장을 비치하여야 한다.

〔본조신설 2018. 9. 28〕

부칙

① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

② (다른 규칙의 폐지) 이 규칙의 시행과 동시에 「용인시 자원봉사활동 시행 규칙」은 폐지한다.

③ 이 규칙 시행 당시, 종전의 규칙에 의하여 고용된 센터의 사무원의 잔여기간은 유효한 것으로 본다.

부칙〈2009. 1. 12 규칙 제571호〉

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

부칙〈2009. 11. 20 규칙 제591호〉

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

부칙〈2011. 11. 29 규칙 제653호〉

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

부칙〈2012. 6. 14 규칙 제679호〉

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

부칙〈2014. 6. 9 규칙 제743호〉

제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규칙 시행 당시, 종전의 규칙에 따라 고용된 센터 직원의 남은 기간은 유효한 것으로 본다.

부칙〈2015. 4. 13 규칙 제784호〉

제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

부칙〈2018. 9. 28 규칙 제930호〉

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

부칙〈2018. 12. 20 규칙 제946호〉

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

부칙〈2021. 4. 12 규칙 제1028호〉

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

[별표 1]〈개정 2021. 4. 12〉

용인시 자원봉사센터의 기구 및 정원(제4조 관련)

□ 기  구

							이 사 장
이 사 회														감 사
							센 터 장(1명)
							사무국장
기획운영팀							소통협력팀							활동지원팀

□ 정  원

구 분	급 수	정원(명)	비고
계		13
센터 장	5급 상당	1
사무국장	6급 상당	1
팀 장	6〜7급 상당	3
대 리	7〜8급 상당	3
팀 원	8〜9급 상당	5

[별표 2] 삭제〈2018. 12. 20〉

[별표 3] 삭제〈2018. 9. 28〉

[별표 4] 〈신설 2018. 9. 28〉

자원봉사활동 실비 보상금 지급기준(제12조 관련)

구 분	지 급 기 준
· 센터 비상근 자원봉사자 · 시 또는 센터에서 주관하는 자원봉사 활동 참여 자원봉사자(단체포함)	▢ 봉사시간 : 1일 4시간 이상 - 교통비, 간식비 : 3,000원 이내 - 급식비 : 7,000원 이내 - 활동용품비 : 실비

〔별지 제1호서식〕부터〔별지 제2호의2서식〕까지 삭제〈2018. 9. 28〉