용인군교육장소속지방고용직공무원의임용등에관한조례중 개정조례

개정 1989․9․19  조례 제1159호

Ⅱ-

용인군교육장소속지방고용직공무원의임용등에관한조례

용인군교육장소속지방고용직공무원의임용등에관한조례

용인군교육장소속지방고용직공무원의임용등에관한조례중 다음과 같이 개정한다.

제2조제2항을 다음과 같이 한다.

②제1항에서 “임용”이라 함은 신규임용, 전보, 휴직, 복직, 면직, 파면, 해임, 정직 및 견책을 말한다.

제3조제1항 내지 제3항을 각각 다음과 같이 한다.

①고용직공무원의 신규채용은 별표의 직명에 의한다.

②고용직공무원을 신규채용함에 있어서는 미리 업무수행 능력, 기타 적격성을 검정하여야 한다. 이 경우 검정방법은 임용권자가 정한다.

③고용직공무원의 신규임용 연령은 14세이상 20세까지로 한다.

제6조제1항중 고용직공무원의 “직무구분 및 직명별”을 “직명별”로 한다.

제10조의 제2항중 “사업소”를 “군 직속기관”으로 한다.

제11조제1항 및 제2항을 각각 다음과 같이 한다.

①임용권자는 지방공무원법 제69조제1항 각호의 징계사유에 해당 할 때에는 그 소속지방의 장이 행한다.

②고용직공무원의 징계에 관하여는 이 조례에 정한 사항을 제외하고는 일반직공무원의 징계에 관한 규정을 준용한다.

부     칙

①(시행일) 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다.

②(직명삭제에 따른 경과조치) 이 조례 시행 당시 재직중인 고용직공무원으로서 직명이 폐지된 고용직고무원에 대하여는 개정규정에 불구하고 당해 직명이 있는 것으로 본다.

③(근무상한 연령에 관한 경과조치) 제2항의 고용직공무원의 근무상한 연령은 종전의 규정에 의한다.

〔별표〕

고용직공무원의 직종․직명 및 근무상한 연령표

1종	2종	경노무	근무상한 연령표
		사환	58세